Các dịch vụ:
* Hoàn thuế giá trị gia tăng: 0915.79.79.54 - 0916.777.915

công ty luật

Kết quả của khóa học sẽ là kết quả đánh giá của 18 môn học về cả kỹ năng lẫn cách vận dụng luật nội dung vào các hồ sơ cụ thể. Thông qua khóa học đó, học viên hiểu được khái quát một công ty luật được vận hành ra sao trong một xã hội nghề nghiệp và từng bước tập làm luật sư.

Như vậy, có thể thấy Úc, trong ví dụ trên, quá trình đào tạo luật sư ở là quá trình gắn liền với thực tập và áp dụng trực tiếp ngay lập tức các kiến thức chuyên môn về luật đã học được. Hiện tại, các chương trình đào tạo của Học viện tư pháp còn chưa lồng ghép nhiều việc thực tập và áp dụng trên thực tế các kiến thức hành nghề luật sư.

g) Hiện nay, có một số sinh viên luật được đào tạo nước ngoài, nhưng không được đào tạo một cách có hệ thống về kỹ năng và kiến thức hành nghề. Đa số các du học sinh thường chọn ngành học Master of Law tại các nước Anh, Mỹ và Châu Âu vì thời gian học ngắn, tiết kiệm được nhiều chi phí. Tuy nhiên, ở bậc học Master of Law chỉ chuyên về nghiên cứu các kiến thức luật mà không chú trọng đến kỹ năng hành nghề của LS. Số lượng sinh viên học đầy đủ và hệ thống nền pháp luật của nước ngoài để trở thành LS có khả năng nghề tại chính nước sở tại là rất ít, vì ngành luật và nghề luật sư là một nghề khó và không ưu tiên dành cho sinh viên nước ngoài. Có thể thấy các kiến thức luật học được từ nước ngoài của sinh viên VN là từ ngọn chứ không phải từ gốc; và tập trung nhiều về kiến thức luật. Do đó, khi trở về làm việc tại Việt Nam, các du học sinh này vẫn chưa có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hành nghề như một LS chuyên nghiệp.

Hoàn thuế giá trị gia tăng

h) Hiện tại, nhu cầu được đào tạo của các LSVN và sinh viên luật để có đầy đủ các kỹ năng và kinh nghiệm hành nghề như LS nước ngoài là rất lớn; nhưng đa phần không có đủ chi phí cho việc đào tạo. Đề án 544, Đề án 123 của Bộ Tư Pháp đang hỗ trợ việc đào tạo một số LSVN có kỹ năng kinh nghiệm hành nghề quốc tế. Về vấn đề này, theo ý kiến của một LS khá tên tuổi, nên tạo điều kiện cho sự đóng góp của nhà nước và chính người học vào quá trình nàythông qua một Hợp đồng đào tạo. Theo hợp đồng này, nhà nước sẽ chi phần lớn kinh phí đào tạo và người học sẽ đóng góp phần nhỏ, đồng thời sẽ được hỗ trợ và tài trợ bởi các tổ chức và nhà nước nơi người học theo học. Đổi lại, người được đào tạo sẽ được tuân thủ một số quy định sau khi tốt nghiệp.

Vd: Sau khi tốt nghiệp, luật sư buộc phải có cam kết không được hành nghề và tư vấn trong các vụ kiện chống lại lợi ích chung của Việt Nam hoặc các doanh nghiệp Việt Nam. Luật sư có nghĩa vụ bắt buộc phải phục vụ cho Nhà nước khi được yêu cầu. Người sử dụng lao động cũng sẽ được thông báo về các nghĩa vụ này của người được đào tạo.

i) Về phía nhà nước, cần có chính sách giảm thuế đối với các hình thức đào tạo học tập chuyên môn của LSVN như: giảm trừ nghĩa vụ thuế cho các CTLLVN để tạo một quỹ đào tạo LS; và giảm trừ thuế thu nhập cá nhân cho chính luật sư đối với các chi phí đào tạo, etc.

1.2 Nâng cao khả năng chuyên môn và kĩ năng của LSVN đang hành nghề

a) Tại một số nước khác, để bắt buộc LS đang hành nghề nâng cao chuyên môn và hỗ trợ kỹ năng cho LS trẻ, các liên đoàn/đoàn luật sư đặt ra nhiều tiêu chí để tiếp tục lý việc sử dụng Thẻ hành nghề luật sư. Khác với Việt Nam, thẻ hành nghề luạt sư tại các nước này không có giá trị vĩnh viễn mà phải được gia hạn xem xét cấp lại hằng năm theo tiêu chí CPD – Continuing Professional Development. Tiêu chuẩn CPD đòi hỏi LS phải rèn luyện kỹ năng chuyên môn của mình để đáp ứng số điểm tổi thiểu cho lần gia hạn thẻ luật sư tiếp theo.

Hoàn thuế giá trị gia tăng


Cơ sở kinh doanh trong tháng mà có hàng hoá, dịch vụ xuất khẩu đi. Nếu nhưu có số thuế giá trị gia tăng đầu vào mà chưa được khấu trừ từ hai trăm triệu đồng trở lên thì cũng được hoàn thuế giá trị gia tăng theo tháng. Cơ sở kinh doanh có được quyết định hoàn thuế GTGT của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Doanh nghiệp phải có số thuế GTGT âm liên tục là 3 tháng trở lên. Có số thuế được khấu từ 200.000.000 VNĐ trở lên.

b) Các ví dụ về điểm CPD tại các nước:

* Tại Anh, mọi luật sư hành nghề tại Vương quốc Anh và các luật sư trong khối liên minh châu Âu hành nghề tại Vương quốc anh phải dạt 16 điểm CPD. Để đạt điểm CPD, các luật sư tham gia vào các hoạt động nghề nghiệp được liệt kê trong một danh sách của Đoàn luật sư. Danh sách này qui định rất chi tiết và cụ thể, bao gồm các hoạt động tham dự hội thảo nghề nghiệp, hội thảo chuyên môn, việc tham gia vào cac giao dịch thương mại lớn...

* Tại bang Victoria - Úc, trong một năm, luật sư đang hành nghề phải đạt được 9 Point CPD, tức là phải tham dự các hội thảo chuyên môn, các hội nghị, các buổi trao đổi kỹ năng chuyên môn cho luật sư trẻ, etc do Đoàn Luật Sư tổ chức; việc tham gia các hội nghị phải có sự tham gia tích cực và đóng góp ý kiến chứ không phải dừng ở việc tham dự. Ngoài ra, việc chấm điểm CPD với luật sư hành nghề cũng tạo ra sự trao đổi giao lưu nghề nghiệp giữa các luật sư trẻ và luật sư có nhiều kinh nghiệm.

* Tại Canada, các luật sư đang hành nghề hằng năm phải có ít nhất 06 giờ học hỏi, tham dự hỏi thảo nghề nghiệp, và không bao gồm giờ dành cho việc tự học. Ngoài ra, còn nhiều hoạt động khác như tham gia giảng dạy, tham gia học tập... để luật sư có thể đạt được số giờ CPD tương ứng.

Qua một số kinh nghiệm của các nước trên cho thấy, tiêu chuẩn CPD là một tiêu chuẩn rất gắt gao và được thực hiện rất nghiêm túc bới các luật sư để có thể tiếp tục được gia hạn thời gian hành nghề hàng năm. Tham gia vào các hoạt động để tính điểm CPD vừa là cơ hội giao lưu, học hỏi, mở rộng connection của các luật sư và đồng thời cũng là cơ hội được học hỏi thêm nhiều kiến thức, kĩ năng chuyên môn. Từ phía các Đoàn luật sư, việc tính điểm CPD sẽ nâng cao năng lực của các luật sư trong đoàn, và cũng để luật sư quản lý nghiêm túc hơn việc hành nghề của các luật sư.

công ty luật



2. Xây dựng công ty luật Việt Nam chuyên nghiệp

Theo Báo cáo 46/BC-BTP về Tổng kết 5 năm thi hành Luật Luật Sư 2006, trong 5 năm triển khai thi hành Luật Luật sư trên cả nước đã phát triển được gần 1.600 tổ chức hành nghề luật sư, đưa số lượng tổ chức hành nghề luật sư trên toàn quốc từ 1.300 tổ chức hành nghề luật sư năm 2006 lên 2.831 tổ chức hành nghề luật sư năm 2011 (tăng 217,8%) trong đó có 2.052 văn phòng luật sư, 779 công ty luật và có 104 luật sư đăng ký hành nghề với tư cách cá nhân.

Có thể thấy, số lượng tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam tăng mạnh, có hiện tượng manh mún và chưa tập hợp lại với nhau thành các công ty luật lớn có quy mô và tính chuyên nghiệp cao. Điều này xuất phát từ những yếu tố lịch sử và cũng như tính cách của người luật sư Việt Nam.

Có lẽ luật sư Việt Nam ai cũng giỏi lãnh đạo và có xu hướng trở thành “ngôi sao”, nhưng khi đứng trong một dàn nhạc giao hưởng thì thành công của dàn nhạc này không phụ thuộc vào sự nổi trội của các ngôi sao mà vào việc kết hợp nhịp nhàng ăn ý với nhau theo sự điều phối của nhạc trưởng. Vấn đề là làm sao để các ngôi sao chịu ngồi lại với nhau và các tìm ra nhạc trưởng biết kết hợp thế mạnh nhiều người. VILAF, YKVN đã làm được điều đó, tập hợp một đội ngũ luật sư thanh viên 10 người và một đội quân tinh nhuệ gần 50 luật sư, chuyên gia, trợ lý luật sư. Luật Việt Indochine Counsel, LCT lawyers, Phuoc & Partners cũng tham vọng trở thành những công ty chuyên nghiệp có đội ngũ hùng mạnh.

2.1  Nguồn nhân lực và hệ thống quản trị công ty tại các CTLVN

a) Nguồn nhân lực – vấn đề đào tạo và giữ chân được các luật sư giỏi trước sự thu hút của các công ty luật nước ngoài.

Trong sự cạnh tranh và thu hút nhân lực giỏi, các văn phòng/công ty luật nội địa vẫn có một số lợi thế riêng biệt. Đó là tính gắn bó – partnership của các công ty luật nội địa trong việc thu hút các nhân sự giỏi: Trước tình hình khó khăn của khủng hoảng kinh tế và quá trình cắt giảm chi phí, các tổ chức hành nghề luật sư cũng phải có sự thay đổi và cắt giảm nhân lực/nguồn lực để đáp ứng và tồn tại.

Tính gắn bó ở các công ty luật nội địa còn thể hiện qua thông lệ “truyền nghề”- đây là lợi thế của các công ty luật trong nước khi đã có sẵn nhiều luật sư đi trước giàu kinh nghiệm, có tâm huyết với nghề và sẵn sàng truyền các kinh nghiệm này cho các luật sư tập sự. Điều này là cơ sở để các công ty luật nội địa có thể đào tạo và thu hút nhiều luật sư giỏi ngay từ giai đoạn tập sự, và tạo ra sự gắn bó lâu dài với công ty.

Tại Trung Quốc, theo đánh giá của Giáo sư Xiao Li – Đại học Thượng Hải, việc cắt giảm nhân sự trong các văn phòng/công ty luật nước ngoài thường xảy ra hàng loạt. Trong khi đó, các tổ chức hành nghề luật sư trong nước ít cắt giảm nhằm duy trì nguồn nhân sự ổn định và trường hợp xấu nhất, có thể chỉ cắt giảm giờ làm, hoặc
Dịch vụ xin giấy phép lao động Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài, Sau khi nhận được công văn chấp thuận đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động)
Dịch vụ làm web Khi đặt hàng dịch vụ làm website vệ tinh trọn gói, Tiền nào của đó nên bạn đừng nên tin và các loại hình web giá rẻ hiện nay, đã làm web kinh doanh thì phải đầu tư xứng đáng chứ đừng vì rẻ mà làm sơ
Thi công bảng hiệu quảng cáo Đà Nẵng Tôi cần gì phải có một bảng hiệu quảng cáo cho, Với sự đa dạng của vật liệu thi công bảng hiệu quảng cáo như hiện nay, Quý Khách sẽ có nhiều sự lựa chọn hơn cho ngành nghề kinh doanh của minh, phù hợp

- Phone: +84-908-744-256